国公立大学卒業して中小企業に就職した後転職する方法

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国公立大学卒業をして、中小企業に就職し、社会人生活を送る中、ふと理想の社会人とは程遠いなと感じている方もいるのではないでしょうか。

本当はもっと稼ぎたいんだけど給料が上がらない、周りの友達は大企業で待遇もいい。

最初に就職した場所で人生が決まるわけではありません。

今の会社で仕事のやりがいに悩んでいるなら転職の一つの選択肢になります。

最初の就職活動で失敗したと感じているなら

最初の就職活動で失敗したと感じている場合、まず一つ安心してほしいのが、就職活動で最初に失敗したと思う人は結構多いということです。

就職活動では年々大手企業を受けようとする人が増えています。第一志望の企業に入るというのはそもそも難しいことです。

受験でも第一志望の大学に入るのは難しいですよね。色んな企業を受けてその中でご縁があった企業から内定をもらって働くということが多いです。

だからたまたま入った企業が一番やりがいがある企業である確率はそんなに高くありません。
むしろ第一志望の企業であったとしても、会社に不満を持ち転職をしていく人もいます。

就職活動は同じ学年の人たちが一斉に就職活動をしますが、転職の場合は、そこまで一気に転職活動をするわけではありません。
時期は人によってばらばらで、1月に転職活動をする人もいれば、5月に転職活動をする人もいれば、11月に転職活動をする人もいるのです。

だから転職活動をすると、思いがけなく他の会社の人が辞めて、思わぬ優良企業に応募して転職することもできるのです。

特に20代のうちに悩んでいるとしたら、思い切った行動をとるのは若い今しかありません。

20代の転職の時期を逃して、30代、40代になるとなかなか転職をすることが出来なくなるからです。

家庭を持って踏ん切りがつかなくなる場合や、会社の知識も付いたから転職するのが勿体ないと言い訳をするようになり腰が重くなったりする場合もあるからです。

歳を重ねれば重ねるほど色んな言い訳が思い浮かんでしまいます。
やらない理由を探すのはキリがないです。

転職を考え始めの場合は、まず転職エージェントに登録することが多いです。
転職エージェントで色んな求人を紹介してもらえるのはもちろんの事、転職の相談もすることが出来ます。

転職エージェントを使うのが主流になってきつつあります。
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国公立大学卒業は熱意が決め手になる

そもそも国公立大学卒業したけれど就職活動で上手く行かなかったと思っている場合、何がダメだったかを考えないといけません。

もしあなたがもともと大企業志望で、大企業ばかりを応募していたら、周りも国公立大学卒業の人が応募していることが多いので、そこは差別化の要因にはなりません。

むしろそれ以外の部分を見られます。

その中でも見られるのが一番見られるのが熱意だったりします。
論理的な人ほど、論理的に面接で伝えることを重視するがあまりに情熱をおろそかにする人が多いです。

実際は人の心を動かすためには論理以外の部分、情熱も重要です。

「御社が第一志望です」という言葉を本当に心を込めて言えていましたか??

心の中で、「本当は第一志望じゃないんだけどなあ」と思いながらだと確実に面接官に伝わって落ちます。
面接官ってめちゃくちゃ人を見ているので人を見極める目が優れているんです。

私の場合も、第一志望じゃない企業の面接の時に、志望理由を答える時に棒読みになってしまうことがよくありました。

棒読み絶対ダメです。

言葉の伝え方は意識次第である程度変えることが出来ます。

自分を俳優や女優だと思って、答え方の練習をしてみましょう。大げさでもいいので、声に感情をこめて志望理由を読む練習をすると、段々と言葉に熱がこもってきます。
本当に大事なのは、本当に第一志望だと思うことですが、それが難しければ、演技でもいいので、伝え方を大げさにするというのも熱意を伝えるのには重要です。

感情を乗せて伝えるという練習をすれば、テクニックの部分でもあるので、割とすぐに改善されます。

また熱意の他にもそもそもの好感度を高くするというのも大事です。
基礎コミュニーション力の部分ですが、はきはき答える、笑顔で接する、姿勢が良い、清潔感がある、会話のキャッチボールもしっかりできる、こういうことがしっかりと出来る人は好感度が高いです。
人間的な魅力の部分です。

人から好かれやすいか好かれにくいかって面接ではやっぱり重要です。

好きな人の意見って聞く気持ちになりますし、嫌いな人の意見って聞きたくなくなります。

あなたの周りにも、めちゃくちゃ論理的だけどなぜかその人の言うことは聞きたくないって人いたりしませんか?
論理的に正しいとしても、あなたはその人の意見を聞かない場合、それはあなたの感情が邪魔をしています。

人を嫌いになってしまうと、感情のフィルターがかかるので、正しい意見でも聞こえなくなります。
面接官からの印象が悪いとそれだけで感情のフィルターがかかってしまう場合があるので、どんなに志望理由が完璧で、他の能力が高くても面接で落とされてしまう場合もあるんですよね。

面接は長丁場です。あなた以外にも面接を受ける人が多い場合、面接官は疲れていることがあります。面接官が感情的に判断をしてしまうこともよくある話です。

面接は運もあるので、転職活動でもある程度候補を決めて、一つ一つ情熱をこめて志望理由を伝えていきましょう。

もし以前それを意識できていなかったとしたら、今回の転職活動でしっかりと結果を出すことが出来ますよ。

国公立大学に入った自分の頑張りしか見えていないか?

国公立大学に入って、親孝行をしたって思っている人いませんか??

確かにそれは親孝行だと思います。私立大学よりは学費もかからないですし、親の負担も減ります。

ですが国公立大学もお金は結構かかりますよ。
数100万かかります。
社会人になって、数100万円の学費を払ってくださいと言われた時にあなたはぽんと出せますか??

親は学費を払うために苦労しています。苦労していないように見えていたとしたら、苦労していないようにふるまっている場合が多いです。

国公立大学に入るために中学、高校に勉強を頑張った人も多いのではないでしょうか。

もし、自分が頑張ったから国公立大学に行けていると思っている場合、ちょっと一旦考えてみて下さい。
勉強に集中させる環境を作ってくれたのは、親です。
毎日の健康を気にした食事を作ってくれたのは親です。
塾に通わせてくれたのは親です。
不安にしないようにするために家では勉強の話をしないようにしてくれたのも親です。
学費を払ってくれているのも親です。

国公立大学に行けたとしたら、親のサポートがあったからこそだと思いますよ。

それなのに、就職した後は、仕事の愚痴ばかり言って、やりがいは何だろうと考えている子供の姿を見て親は何と思うでしょうか。

やりたいことを見つけていきいきと働いてほしいと思っているのではないでしょうか。

仕事でやりがいを見つけて、「仕事がすごく楽しい」と言えることも立派な親孝行です。
社会人になってようやく親の苦労を知って、「ここまで育ててくれてありがとう」って言ってみたいものです。

仕事のやりがいを見つけることが大事

仕事にやりがいを見つけるのは大事です。

やりがいがないまま仕事をずっと続けるのは本当に大変です。

やりがいがある仕事であれば、辛いことがあっても続けれられます。

やりがいは大手企業で見つかるかもしれないし、中小企業で見つかるかもしれません。

会社規模でやりがいがあるなしは決まらないです。

人には向き不向きがあるので、ある環境ではやりがいを感じるが、ある環境ではやりがいを感じないということは普通にあります。

やりがいを探したいと悩んでいる場合、一歩行動にうつしてみてください。

転職エージェントを活用して転職すべき

転職エージェント おすすめ

私自身は転職エージェントを利用して、転職活動を行い、転職に成功しました。

転職活動は、書類づくりに、求人探し、面接の対策、自己分析などやることがたくさんあります。
沢山あると、どれからやっていいか分からず、面倒くさいと思って行動しにくくなります。
せっかく転職を少しでも考えたのに、何も変わらないのは勿体ないですよね。

そこでおすすめなのが、転職エージェントを使って効率よく転職活動を行うことです。

特に在職中の転職の場合は、時間もないので、細かいことはプロに任せたほうが楽です。

転職エージェントは無料で利用できて、あなたに合う求人を紹介してくれるサービスです。
エージェントは、求人で社員を募集している会社から、報酬を受け取っているので、利用が無料です。

転職エージェントに登録すれば、書類作成、求人の選び方、面接対策など、転職のプロから直接アドバイスをしてもらえます。
それによって転職で失敗する確率を大幅に下げることが出来ます。

エージェントは会社の内部事情に詳しいので、離職率の高い企業や、忙しい会社に関しては事前に伝えてくれます。
そのため「残業時間が月20時間以下の会社を希望」と具体的に伝えれば、それに合った求人を探してくれます。

また転職エージェントはメールのやり取りが基本なので、今の会社にバレる心配がありません。エージェントとの面談も個室で行えて、バレないように注意を払ってくれます。

エージェントの利用で、一人で転職活動をするよりも効率よく転職活動をすることが出来ます。転職で成功するためにも転職エージェントを使うのが最も良い方法です。

おすすめの転職エージェントは【リクルートエージェント】です。



リクルートエージェントは、全国に拠点を持つ転職エージェントの大手で、非公開求人を最も多く取り扱っています。転職活動をはじめてするという人は必ずと言って登録するエージェントではないでしょうか。
大企業の関連会社等、業績が安定していて待遇の良い求人が多いです。

そのため待遇アップや年収アップを狙うにはうってつけのエージェントです。

またエージェントのサポートは、書類作成から面接の受けごたえまで多岐にわたっており、しっかりとサポートをしてくれます。時間がかかる履歴書や職務経歴書などの作成も、プロのエージェントにアドバイスを頂ければ、スムーズに作成できるので、一人ではものすごく大変な転職活動の手間がかかる部分を大幅に省略することが出来ます。
個別コンサルをしてもらえるようなものです。

在職中であっても土日でも利用が可能で、あなたは無料でキャリア相談をしたり、求人の紹介を受けることが出来ます。担当エージェントにいろいろと質問できるので、心理的にも安心です。

求人は、事前にエージェントが審査をしているので、労働環境に問題のある企業や離職率の高い企業などの、いわゆるブラック企業の求人に引っかかるリスクもありません。

非公開求人には、優良な案件がいっぱいあるので、リクルートエージェントを利用することで思いがけない求人と出会えることもありますよ。

「自分は今、転職すべき?」「年収アップできる?」等、少しでも悩んでいるのなら、あなたの悩みを転職のプロに相談してみてください。

転職エージェントの体験談を読みたい方は下記記事もご覧ください。

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リクルートエージェントの登録方法について

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リクルートエージェントに登録する場合、公式サイトから、「転職支援サービスに申し込む(無料)」又は、「かんたん!スピード無料登録」というボタンから登録できます。

そこで、転職に期待することで、転職希望時期や、希望勤務地、現在の職種、現在の年収やメールアドレスを登録します。
その後のプロフィール情報の入力で、名前、性別、生年月日、住所、電話番号、最終学歴などの欄に入力して完了です。

登録後、メールか電話でエージェントから連絡があり、面談の日程を調整してサポートを受けることが出来ます。

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登録後にやるべきことは?

エージェントから電話をもらえるので、知らない番号でも安心して電話に出ましょう。求人の情報を聞けたり相談の話もすることができます。
電話に出れなかった場合も、なるべくすぐに掛け直すのがおすすめです(エージェントの人も忙しい場合があるので)。

転職エージェントでどれを掛け持ちしようと悩んだら大手2社のリクルートエージェントとdodaを抑えておけば心配ありません。

私はリクルートエージェントdoda の併用をおすすめしています。

企業や求人数やサービスなどはリクルートエージェントとdodaの差はほとんどありません。

差があるとしたらあなたの担当になったエージェントの質ですがこればかりは担当者の運というものがありますので、リクルートエージェントとdodaどちらが良い悪いというものではありません。

担当者が合わないなと感じたら別の担当者にして欲しいと頼んだり、リクルートエージェントとdodaを一緒に使って途中で自分の合っている方を使うようにするのが良いでしょう。

下記にリクルートエージェントとdodaの併用をおすすめする理由を詳しく書いています。

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転職エージェントについてもっと詳しく知りたい人は下記にまとめているので参考にしてください。

転職エージェントとは転職エージェントとは?を徹底解説。メリットや転職サイトとの違いも公開

転職前に自分の市場価値を知りたい人はMIIDAS(ミーダス)がオススメです。

MIIDAS(ミーダス) 使えないMIIDAS(ミーダス)がマジで使えない?メリットデメリットから考える

よくある質問

転職エージェントについての良くある質問をまとめました。ご参考にしてください。

 

転職サイトに登録したら必ず転職をすすめられるの?

転職サイトに登録しても必ず転職しろと勧められるわけではありません。あなたの状況によっては転職をしなくていいと言われる場合もあります。

 

転職って難しくないの??

転職するのであれば転職エージェントが最も簡単な方法です。転職の面倒くさい手続きなどのサポートをしてくれます。

 

業界や職種について全然詳しくないが相談して大丈夫?

業界や職種について詳しくない人はたくさんいます。転職エージェントはあなたの状況をヒアリングしてあなたに合った仕事を提案してくれます。

 

転職エージェントは登録に時間がかかるの?

登録は5分で出来るので簡単です。

 

転職エージェントを使ってお金はかからないの?

転職エージェントは完全無料で使うことが出来ます。