介護職でオバヘルがうざい時に仕事を辞める方法

介護職 オバヘル うざい

介護職をしている人がよく直面する問題は、オバヘルがうざいこと。

オバヘル(おばさんヘルパー)によるいじめがよくあります。

それによって離職率が高くなり介護業界はいつも人手不足の状態が続いているのです。

今回は、介護職でオバヘルがうざい時に仕事を辞める方法をまとめます。

介護職のオバヘルがうざい時に仕事を辞める方法

介護職のオバヘルがうざい時に仕事を辞める方法を順番に解説します。

STEP1.転職エージェントに登録する

まず最初に転職エージェント登録します。

リクルートエージェントとdodaは業界の大手2社で利用率も一番高いです。

オバヘルがうざいから仕事を辞めたいと考えていたとしても、勢いで退職届を出すと、その後無職になって給料がなくなって生活が苦しくなってしまいます。

新入社員で給料もそこまで良くなくて、貯金もあまりできていない時はなかなかきついのではないでしょうか。

仕事を辞めようかなと少しでも考えていたら、転職エージェントに登録するというのがまず第1STEPです。

今すぐに辞めるつもりがなくても「オバヘルとの人間関係に悩んでいる」「そもそも仕事を辞めるべきかどうか」「違う業界の転職を考えている」等、あなたの現在の仕事の悩みを相談することが出来ます。

転職相談をすることで、求人も紹介してくれるようになるので、もし仕事を辞めたいと本気で思うようになった時に選択の幅を増やしておくことが出来ます。

本当にしんどい時も転職という手札があると安心です。

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介護職から介護職に転職する場合は、専門の介護職転職サービスを使ってもよいと思います。

介護職転職サービスであれば、かいご畑が有名です。

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STEP2.自己分析をする

次に自己分析をするのがオススメです。

自分がどんな仕事をやりたいか、やりたくないかということを一度書き出してみましょう。自分が実際にどういう働き方をしたいかというのも分かっていきます。

また自分の長所や短所は何だろうと考えてみることも大切です。

転職の面接でも聞かれることになるので、早め早めのうちに考えておくのが良いでしょう。

短所ばかり思い浮かんで病んでしまったではいけないので、もしなかなか強みが出てこない方にはグッドポイント診断がオススメです。

無料で使える診断ツールですが、質問に答えていくだけであなたの強み5つを判定してくれます。

自分一人で考えていてもなかなか思いつかない場合、使ってみることをおすすめします。

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STEP3.求人を探してみる

実際に求人を探してみましょう。

「どんな仕事があるのかな?」ということは想像だけではなかなか見つかりません。

転職エージェントにどういう求人があるかと聞いて見たり、ハローワークに求人を探しに行っても良いです。

求人をゆっくり見たいと思う場合、転職サイトであれば、ゆっくりと探すことが出来ます。

転職で王道なのはリクナビNEXTです。

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リクルートエージェントと同じ、リクルート系列なので信頼感も抜群です。

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STEP4.求人に応募

気になる求人があったら応募していきます。

最初は絞りすぎずにいろんな業界を受けてみるのも一つの方法です。

最初から絞りすぎると視野が狭くなってしまうのであまりおすすめできません。

いろんな求人を広く見てみましょう。

その中で、面接にすすめる会社が見つかったら、履歴書や職務経歴書などを書いて提出します。

履歴書や職務経歴書の書き方がよく分からない場合は、転職エージェントに相談すれば、優しく教えてくれます。

はじめての転職で不安な人ほど転職エージェントのサポートを使ったほうがいいですね。

STEP.5 内定と退職の手続き

最終的に内定が決まってその企業に転職したいとなった場合は、退職の手続きをし始めます。

退職願をだして、少しずつ退職の準備を進めていきます。

その際の流れで分からないことや不安なことがあった場合も転職エージェントに相談すれば大丈夫です。

オバヘルから嫌みを言われても我慢しましょう。

あと少しの辛抱です。

退職し終わった後、次の職場で働くことが出来るようになったら転職完了です。

無理してオバヘルと付き合う必要ない

あなたは介護職でウザいオバヘルに絡まれていないですか??

むかつく職員って山ほどいます。

介護業界は新入社員だけでなく同僚のいじめも多い業界です。

命令口調で口が悪いおばさんや、噂話が好きなおばちゃん、仕事にやる気がないおばさん、逆切れや逆恨みして意地悪するおばさん、嘘をつくおばさん、男性には甘いおばさん、さまざまなおばさんがいます。

そういうおばさんがいる職場でストレスをためると本当に精神的にもきつくなり、身体にも影響が出る場合があります。

攻撃的なオバヘルがいる介護施設では、仕事にやりがいを感じていたとしても苦痛かもしれません。

無理してうざいオバヘルと付き合う必要はありません。

「逃げちゃだめだ、仕事はある程度続けないといけない」と善意でアドバイスをくれる人もいるかもしれないですが、職場の状況は同じ職場にいる人にしか分かりません。

逃げたらダメというアドバイスを受けて、そのまま仕事を続けてストレスで鬱状態になってしまった人もいます。

「もうやってられない」と思う前に、転職を視野に入れた行動をしましょう。

介護職かそれ以外に転職か

介護職から転職する場合、介護職に再び転職する場合と、別の職種に転職する場合があります。

どういう選択をするかは、介護職という仕事にやりがいを感じているかどうかが大切だと思います。

介護職は、高齢者を中心に様々な生活をサポートするお仕事です。

高齢者だけでなく、家族の人からも感謝されるお仕事です。そういう仕事でやりがいを感じるのであれば、あなたに向いているかもしれません。

介護職でも、特別養護老人ホームや、介護老人保健施設など、働く場所の違いもあります。

特別養護老人ホーム(特養)は、介護を受けながら長く生活する施設で、終身利用が多く入居待機者も多く数か月以上待つ場合もある施設です。

介護老人保健施設(老健)は、要介護高齢者にリハビリなどを行い、在宅復帰を目指す施設で原則3か月の入居期間で待機者は比較的少ない施設です。

このような違いによって、仕事内容も変わってくるので、介護職への転職を視野に入れている場合、検討してみてください。

逆に介護職をしていて、そこにあまりやりがいを感じられなかったと思う場合、思い切って全然違う職種への転職も考えるのもよいです。

営業職、事務職、販売職、技術職、職種は数多くあります。

あなたに合っている仕事はもしかしたら介護職だけじゃないかもしれませんよ。

転職は勇気がいるから怖いと思いますが、オバヘルの嫌がらせ行為がどんどん激しくなってくるのも怖いです。

今の職場の状況は普通なのか異常なのかは第三者の意見を聞いてみないと分からないこともあります。

職場の人間関係に悩んだら、まずは転職エージェントに相談してみましょう。

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転職エージェントを活用して転職すべき

転職エージェント おすすめ

私自身は転職エージェントを利用して、転職活動を行い、転職に成功しました。

転職活動は、書類づくりに、求人探し、面接の対策、自己分析などやることがたくさんあります。
沢山あると、どれからやっていいか分からず、面倒くさいと思って行動しにくくなります。
せっかく転職を少しでも考えたのに、何も変わらないのは勿体ないですよね。

そこでおすすめなのが、転職エージェントを使って効率よく転職活動を行うことです。

特に在職中の転職の場合は、時間もないので、細かいことはプロに任せたほうが楽です。

転職エージェントは無料で利用できて、あなたに合う求人を紹介してくれるサービスです。
エージェントは、求人で社員を募集している会社から、報酬を受け取っているので、利用が無料です。

転職エージェントに登録すれば、書類作成、求人の選び方、面接対策など、転職のプロから直接アドバイスをしてもらえます。
それによって転職で失敗する確率を大幅に下げることが出来ます。

エージェントは会社の内部事情に詳しいので、離職率の高い企業や、忙しい会社に関しては事前に伝えてくれます。
そのため「残業時間が月20時間以下の会社を希望」と具体的に伝えれば、それに合った求人を探してくれます。

また転職エージェントはメールのやり取りが基本なので、今の会社にバレる心配がありません。エージェントとの面談も個室で行えて、バレないように注意を払ってくれます。

エージェントの利用で、一人で転職活動をするよりも効率よく転職活動をすることが出来ます。転職で成功するためにも転職エージェントを使うのが最も良い方法です。

おすすめの転職エージェントは【リクルートエージェント】です。



リクルートエージェントは、全国に拠点を持つ転職エージェントの大手で、非公開求人を最も多く取り扱っています。転職活動をはじめてするという人は必ずと言って登録するエージェントではないでしょうか。
大企業の関連会社等、業績が安定していて待遇の良い求人が多いです。

そのため待遇アップや年収アップを狙うにはうってつけのエージェントです。

またエージェントのサポートは、書類作成から面接の受けごたえまで多岐にわたっており、しっかりとサポートをしてくれます。時間がかかる履歴書や職務経歴書などの作成も、プロのエージェントにアドバイスを頂ければ、スムーズに作成できるので、一人ではものすごく大変な転職活動の手間がかかる部分を大幅に省略することが出来ます。
個別コンサルをしてもらえるようなものです。

在職中であっても土日でも利用が可能で、あなたは無料でキャリア相談をしたり、求人の紹介を受けることが出来ます。担当エージェントにいろいろと質問できるので、心理的にも安心です。

求人は、事前にエージェントが審査をしているので、労働環境に問題のある企業や離職率の高い企業などの、いわゆるブラック企業の求人に引っかかるリスクもありません。

非公開求人には、優良な案件がいっぱいあるので、リクルートエージェントを利用することで思いがけない求人と出会えることもありますよ。

「自分は今、転職すべき?」「年収アップできる?」等、少しでも悩んでいるのなら、あなたの悩みを転職のプロに相談してみてください。

転職エージェントの体験談を読みたい方は下記記事もご覧ください。

資金もない 時間もない スキルもない資金もない。時間もない。スキルもない。俺は転職不可能だ!

リクルートエージェントの登録方法について

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リクルートエージェントに登録する場合、公式サイトから、「転職支援サービスに申し込む(無料)」又は、「かんたん!スピード無料登録」というボタンから登録できます。

そこで、転職に期待することで、転職希望時期や、希望勤務地、現在の職種、現在の年収やメールアドレスを登録します。
その後のプロフィール情報の入力で、名前、性別、生年月日、住所、電話番号、最終学歴などの欄に入力して完了です。

登録後、メールか電話でエージェントから連絡があり、面談の日程を調整してサポートを受けることが出来ます。

転職相談は下記のボタンからどうぞ。

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転職エージェントに無料登録して、一度面談を受けて応募可能な求人を紹介してもらいましょう。

リクルートエージェント以外だと、dodaも人気です。

dodaもリクルートエージェントと同じく転職エージェントで、大手の関連会社や安定した中小企業等、ハローワークや転職サイトでなかなか見つけることのできない優良企業の求人を見つけることが出来ます。

第二新卒から30代の未経験の転職まで幅広い人材に対応しているのも魅力です。

dodaは、何と言っても一度履歴書や職務経歴書を書いて登録すれば、履歴書なしで応募できるのが強みです。

リクルートエージェントに続き、業界第二位なので、dodaを合わせて使う人は多いですよ。

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登録後にやるべきことは?

エージェントから電話をもらえるので、知らない番号でも安心して電話に出ましょう。求人の情報を聞けたり相談の話もすることができます。
電話に出れなかった場合も、なるべくすぐに掛け直すのがおすすめです(エージェントの人も忙しい場合があるので)。

転職エージェントでどれを掛け持ちしようと悩んだら大手2社のリクルートエージェントとdodaを抑えておけば心配ありません。

私はリクルートエージェントdoda の併用をおすすめしています。

企業や求人数やサービスなどはリクルートエージェントとdodaの差はほとんどありません。

差があるとしたらあなたの担当になったエージェントの質ですがこればかりは担当者の運というものがありますので、リクルートエージェントとdodaどちらが良い悪いというものではありません。

担当者が合わないなと感じたら別の担当者にして欲しいと頼んだり、リクルートエージェントとdodaを一緒に使って途中で自分の合っている方を使うようにするのが良いでしょう。

下記にリクルートエージェントとdodaの併用をおすすめする理由を詳しく書いています。

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転職エージェントについてもっと詳しく知りたい人は下記にまとめているので参考にしてください。

転職エージェントとは転職エージェントとは?を徹底解説。メリットや転職サイトとの違いも公開

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MIIDAS(ミーダス) 使えないMIIDAS(ミーダス)がマジで使えない?メリットデメリットから考える

よくある質問

転職エージェントについての良くある質問をまとめました。ご参考にしてください。

 

転職サイトに登録したら必ず転職をすすめられるの?

転職サイトに登録しても必ず転職しろと勧められるわけではありません。あなたの状況によっては転職をしなくていいと言われる場合もあります。

 

転職って難しくないの??

転職するのであれば転職エージェントが最も簡単な方法です。転職の面倒くさい手続きなどのサポートをしてくれます。

 

業界や職種について全然詳しくないが相談して大丈夫?

業界や職種について詳しくない人はたくさんいます。転職エージェントはあなたの状況をヒアリングしてあなたに合った仕事を提案してくれます。

 

転職エージェントは登録に時間がかかるの?

登録は5分で出来るので簡単です。

 

転職エージェントを使ってお金はかからないの?

転職エージェントは完全無料で使うことが出来ます。